Las fases de la selección, sin humo

Publicado: 27/08/2026 · Última revisión: 28/08/2026 · Por Ricardo, controlador de tráfico aéreo en activo (Rumbo Control)

Antes de empezar: qué es público y qué no

Del proceso de selección de ENAIRE es público qué se evalúa en cada fase y con qué tipo de pruebas. Lo que no es público — y no lo tiene nadie, diga lo que diga — es el contenido concreto de los ejercicios. Cualquier decisión sobre tu preparación debería partir de las bases oficiales de la convocatoria, que publica ENAIRE: es el único documento que manda.

La estructura del proceso

En las convocatorias recientes, el proceso se organiza en fases sucesivas y eliminatorias — cada una filtra a quien pasa a la siguiente:

• Conocimientos teóricos. Test sobre el temario oficial: mucho volumen, preguntas directas, nota de corte exigente. La preparación aquí es clásica: temario, tests por tema y repaso con método. Cómo la trabajamos →
• Aptitudes: la "Fase 2". El corazón del proceso y donde más gente se cae: la batería europea FEAST y la prueba digital PDEA, junto a psicotécnicos. Aquí no se pregunta un temario: se mide tu rendimiento bajo carga — atención, multitarea, priorización, decisión. Y eso no se estudia: se entrena.
• Inglés. Presente a lo largo del proceso, con evaluación oral: hay que producir, no solo entender. Cómo lo trabajamos →
• Evaluación psicológica y conductual. Entrevistas y dinámicas donde se valora cómo trabajas, decides y te comunicas — la parte que menos se puede fingir y la que más agradece llegar entrenado de verdad.

Dónde se cae la mayoría

No en la teoría. La gran criba está en las aptitudes, por una razón sencilla: miles de candidatos estudian mucho y entrenan poco. Llegan con el temario dominado y se estrenan en condiciones de presión el día del examen. Ese día no falla el nivel: fallan los nervios de no haber estado nunca ahí.

La conclusión práctica

Reparte tu preparación como reparte el proceso su exigencia: la teoría hay que aprobarla, pero la plaza se gana en la Fase 2. Si quieres saber tu punto de partida real, empieza por nuestra evaluación inicial — o hazte una idea en 2 minutos con el mini-test.